企業型DC｜採用・人材定着

長時間労働是正が進む今、中小企業が「賃上げ以外」で社員満足度を高める方法とは

長時間労働是正や賃上げ対応が求められる中、中小企業が社員満足度と人材定着を高めるための福利厚生の考え方を解説。企業型DCという選択肢を分かりやすく紹介します。

企業型確定拠出年金（DC）は1名や役員のみでも導入可能？iDeCoとの違いや節税メリット、60歳までの引き出し制限など、中小企業の経営者が抱く6つの疑問にプロが回答。退職後の自動移管リスクなど、知らないと損する注意点も網羅した、導入検討者必見のQ&A解説です。

なぜあの会社には良い人材が集まるのか？その秘密は「企業型DC」にありました。従来型退職金制度のリスクを回避し、従業員の将来を守る新しい備えのカタチ。転職時の資産持ち運び（ポータビリティ）など、現代の求職者が重視するポイントを抑えた、成功企業が選ぶ新しい退職金のあり方をご紹介します。