中小企業のための “企業型DC” 導入サポート
人事・労務支援 × 採用・定着 × 節税のすべてをこれ1つで。
従業員1名から導入できる「選択制・企業型確定拠出年金制度」。
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こんな課題はありませんか？
企業型DCとは？
制度の概要
企業型DC（企業型確定拠出年金）は、企業が掛金を拠出し、加入者本人が運用方法を選ぶ制度 です。
- 厚生年金のある企業なら 従業員1名から導入可能
- 選択制（希望者のみ加入） にできる
- 投資が不安な人でも 定期預金を選択できる
節税メリット
経営者にとって “負担軽減” につながる制度です。
事例①
前提条件
東京都で勤務する30歳会社員（月額給与25万円）
毎月10,000円を選択制で積み立てたケース
| 加入前 | 加入後 | 軽減 | |
| 社会保険料 | 448,452円 | 414,288円 | -34,164円 |
| 税金（所得税・住民税） | 167,100円 | 159,600円 | -7,500円 |
| 合計 | ー | ー | -41,664円 |
年間 12万円を積み立てて、約4,2万円の負担軽減となります。
※資料の事例に基づいた参考値であり、効果は条件により異なります。
事例②
法人経営の1人社長の場合
（報酬100万円／月の場合の試算例）
約27万円の負担軽減
※資料の事例に基づいた参考値であり、効果は条件により異なります。
従業員にとってのメリット（採用・定着）
小売・飲食・工場・事務など様々な業界で導入が可能です
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将来のための資産形成を企業がサポート
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手取りを減らさずに積み立てが可能
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福利厚生として求職者からの評価が高まり、採用力が向上
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安心して働ける会社として 離職防止・定着率向上 に寄与
導入の流れ
料金・導入コスト
初期費用：対応人数によるので無料シュミレーション可能です。お問い合わせください。
運用管理手数料：あり（制度により異なります）
※詳細は会社規模・加入人数に合わせてご案内いたします。
セミナー案内・参加特典
まずはオンラインで制度の全体像を理解できます
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よくある質問（FAQ）
Q：従業員が1名ですが導入できますか？
A：はい、可能です。
Q：投資が不安です。リスクは避けられますか？
A：定期預金などの元本確保型商品も選択できます。
Q：役員だけ加入できますか？
A：「選択制」にすれば希望者のみ加入できます。
Q：手間が増えませんか？
A：申請手続き・制度設計・導入後のサポートまで一括で支援します。