総務・人事・教育研修は、企業の成長を支える重要な要素です。
しかし「誰に相談すればいいのか分からない」「研修の効果が見えにくい」と感じている企業も少なくありません。
本コラムでは、総務サポート株式会社の講師として多くの企業を支援してきた、越田 隆のこれまでの歩みと、研修にかける想いをご紹介します。
これまでのキャリアと歩み
保険業界・教育研修業界・コンサルティング領域にわたる豊富な実務経験をもとに、中小企業の人材育成と経営支援に携わる講師です。
1970年、横浜市神奈川区生まれ。
新卒で三井生命保険（現・大樹生命）に入社後、本社総合能力開発部に配属され、個人・法人営業、採用、営業職員のマネジメントなど、企業活動の基礎となる実践的なノウハウを3年間にわたり学びました。
その後は、北千住・仙台・大阪・新潟・名古屋など全国各地で営業幹部として現場を経験。
多様な地域・組織・人材と向き合いながら成果を出してきた経験が、現在の研修スタイルの土台となっています。
教育研修の専門家としての経験
「経営者により近い立場で、企業の成長に関わりたい」という想いから、50年以上の歴史を持つ教育研修機関である株式会社社員教育研究所へ転職。17年間にわたり、経営者の思考や成功事例を学びつつ、教育研修の専門家として研鑽を積みました。
「中小企業の力になりたい」
その想いを軸に、企業規模や業種を問わず、実情に寄り添った支援を続けています。
現在の活動と対応可能な研修分野
現在は総務サポート株式会社の講師として、以下のような幅広い分野の研修を担当しています。
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ヒューマンスキル系研修
新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理職・トップマネジメント研修 -
マーケティング関連研修
YouTube活用セミナー、インフルエンサーマーケティング -
ハラスメント対策研修
パワハラ・セクハラ研修（介護業界向け研修にも対応） -
業務効率化・制度活用支援
RPA・OCR活用研修、助成金セミナー
研修に対する想いと支援体制
越田氏の研修の特徴は、理論だけでなく、現場で「使える」ことに徹底している点です。
また、自社で対応が難しい専門分野については、外部の教育会社やコンサルタントと連携し、最適な解決策を提供できる体制を構築しています。
総務サポート株式会社では、
自社で対応できない専門分野についても、信頼できる外部パートナーと連携しながら支援を行っています。
中小企業の「困った」に寄り添う体制づくりを、これからも大切にしていきます。
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